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所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学北校区招生就业处市场科三楼四号多媒体教室
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高途2026届秋季校园招聘
高途教育科技集团（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014 年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融 资后直接上市的科技教育第一股。
高途集团的使命是“让学习更美好”，Slogan 是“名师出高途”，旨在打造一个“人人乐用的终身学习服务平台”。经过10年的创业、创新和创造，高途集团的线上业务高速增长，线下业务快速发展，“高途”正在成为越来越多的学生和家长喜欢和信赖的品牌。
目前，高途集团的业务涵盖了面向中小学生成长和学习的产品和服务、面向大学生与成人成长和学习的产品和服务、面向出国留学人群咨询和学习的产品和服务，以及以内容和文化为内核的直播电商等。截至目前高途累计服务学员超过 8 千万，遍布世界将近140 个国家和地区，截至 2024 年 6 月，高途已在近 20 座城市开设线下校区，满足多元化的学习需求。
【招聘要求】
本科及以上学历，专业不限，无需教资。
【招聘岗位】
1、青藤主讲老师：薪资构成=无责底薪5k起+课时费+奖金≈12-30k/月
「职责描述」：
1.教学工作：寓教于乐，用丰富的教学方式，进行线上小班授课，因材施教；分析学生特点，编写个性化教学计划，设计课程内容；
2.家校沟通：记录学生档案，并在课后及时进行反馈；协助教务老师与家长的日常沟通，做好续费相关的准备；
3.成就自我：独立教学教研、参与优化迭代、业务流程共创等工作，发挥优势成就自我。
本科及以上
2、素养二讲老师：薪酬构成=无责底薪5k起+课时费+奖金≈11-20k/月
「职责描述」：
①授课：形式为主讲课前课后小班课、1V1答疑沟通辅导、课后小灶课等模式
②课后监督:及时的跟盯及作业反馈，帮助学生加速成长
③家校沟通:为学校和家长建立沟通桥梁，让家长及时了解孩子的学习进度，并做好班级学员的续费工作
3、学习顾问：薪酬构成=无责底薪5k起+奖金≈9-20k/月
「职责描述」：
①课程转化：通过电话、微信等形式积极和体验课用户沟通，挖掘用户需求并提供专业性建议，促进每周体验课转化目标达成；
②教学服务：主动总结学员学习情况，给予针对性的反馈辅导、为学员进行学习诊断规划，提升学员粘性与满意度；
③完课服务：每日关注学员体验课完课情况，进行课后答疑、试题打卡，培养学员良好学习习惯；
④社群运营：进行微信社群运营，通过及时回复问题、组织运营活动等手段提升用户活跃度。
4、班主任
【岗位职责】
负责学员1vN小班课程的日常服务，对接主讲及顾问，做好学员承接，促进学员课时课消，保证学员课程正常进行，具备销售思维与技巧，对班级续转扩率负责
【任职要求】
本科及以上学历 ，热爱教育事业，有大型教培机构担任初高项目助教、班主任经历的优先 ，具备销售思维与销售技巧，主动积极，渴望达成目标
【工作地点】
成都市锦江区白鹭湾科技园
【福利保障】
六险一金、周内双休、年度体检、优惠报名、带薪年假、福利礼金、旅游假期、旅游补贴……
【应聘流程】
简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 终面 → offer
【投递方式】
投递链接：https://jsj.top/f/UiLOPO
25人
岗位职责：
「职责描述」：
课程转化：通过电话、微信等形式积极和体验课用户沟通，挖掘用户需求并提供专业性建议，促进每周体验课转化目标达成；
教学服务：主动总结学员学习情况，给予针对性的反馈辅导、为学员进行学习诊断规划，提升学员粘性与满意度；
完课服务：每日关注学员体验课完课情况，进行课后答疑、试题打卡，培养学员良好学习习惯；
社群运营：进行微信社群运营，通过及时回复问题、组织运营活动等手段提升用户活跃度。
「任职要求」：
2025-26届本科及以上学历，专业不限，较好的沟通表达能力和理解能力；
要性：目标导向，抗压能力强，执行力强；
悟性：逻辑思维清晰，善于分析问题，举一反三；
韧性：勇于接受挑战，不松懈不气馁，积极拥抱变化；
自驱：自我驱动，主动思考，持续学习，追求卓越。
简历投递 - 简历筛选 – HR初试 – 线上2轮面试 - offer- 三方-沟通入职时间
1.六险一金、节日福利、带薪年假、团建；
2.23:00点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付；
3.入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等；
4.扁平化且成熟的团队管理，97后的轻松有爱的工作环境；
5.每年2-4次晋升机会，晋升通道公平公正；
20人
岗位职责：
【岗位描述】
1. 教学工作：寓教于乐，掌握相应学段的学科知识和做题技能；授课形式为大班主讲课前课后小班课、1V1答疑辅导、课后小灶课等模式；
2.课后监督：及时的跟盯及作业反馈，培养良好的学习习惯，帮助学生加速成长；
3.家校沟通：为孩子与家长搭建沟通的桥梁，让家长了解孩子的学习进度，做好班级学员的续报和转介绍扩科工作；
4.成就自我：与大班主讲超级名师共事，共同参与教学教研、产品优化迭代、业务流程共创等工作。
【应聘要求】
1.学历背景：统招本科及以上学历，专业不限，有教师资格证优先；
2.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
3.热爱教育：乐于分享，有支教或小班教学经验者优先；在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先；有耐心、亲和力强的老师优先考虑；
4.乐观积极：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标。
【面试流程】
投递简历-HR初试- 业务2轮面试-offer-毕业后入职（不需提前实习）
【薪资福利】
1.无责底薪4.5K起 + 课时费＋奖金，综合薪资8-13K，试用期薪资不打折；
2.六险一金、带薪年假病假、灵活调休等；
3.23点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付；
4.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等；
5. 节日福利、健身房、公司周边餐饮打折、租房推荐、零食柜；
6.老师文化&伙伴文化并存，相互尊重，一起协作；沟通整体比较直接和轻松，氛围活泼。
30人
岗位职责：
【岗位描述】-在这里你将负责
1.教学工作：寓教于乐，用丰富的教学方式，进行线上小班授课，因材施教；分析学生特点，编写个性化教学计划，设计课程内容；2.家校沟通：记录学生档案，并在课后及时进行反馈；协助教务老师与家长的日常沟通，做好续费相关的准备；
3.成就自我：独立教学教研、参与优化迭代、业务流程共创等工作，发挥优势成就自我。
【应聘要求】-我们期待的你
1. 学历背景：硕士及以上学历，专业不限，相关专业优先；特别优秀可放宽到本科。
2.专业证书：英语主讲老师需要持有英语相关证书：英语专业-专四；非英语专业-大学六级/雅思6.5-7分&雅思口语6.5分及以上/托福80分&托福口语20分及以上；
3.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行教学和沟通；
4. 幽默风趣：面对学生的好奇心和提问能够有条理又不失趣味地解答，玩转课堂；
5.热爱教育：乐于分享，有支教或小班教学经验者优先；在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先；有爱心、耐心、亲和力强的老师优先。
6.抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成业务目标；
简历投递-线上三轮面试-试讲-offer
20人
岗位职责：
工作职责：1、负责学员1vn小班课程的日常服务，对接主讲及顾问，做好学员承接，促进学员课时课消，保证学员课程正常进行2、按照标准和要求，通过微信运营、电话等形式对家长和学生进行维护和服务；3、配合主讲老师，跟进学员上课情况；4、为学校和家长建立沟通桥梁，让家长及时了解孩子的学习进度，并做好班级学员的续报和转介绍扩科工作。
任职要求：1、统招全日制本科及以上学历2、热爱教育事业，具备较好的逻辑思维能力3、有大型教培机构担任初高项目助教、班主任经历的优先4、具备销售思维与销售技巧，主动积极，渴望达成目标
初试-复试-终试，全流程线上面试
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