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所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区毕业生就业大市场一号多媒体厅
点击人次：359
泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年，总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元，目前，泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。
泰康人寿依托实力强大的泰康保险集团，拥有丰富资源，公司外延和内生增长动力更加强劲。泰康保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。2025年连续八年荣登《财富》世界500强，位列第334位。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。
一、岗位介绍
（一）、组训（3人）
岗位职责:
1、组织实施职场训练，组织实施各类会议，推动各层级代理人晋升；
2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
工作地点：贵州省
（二）、IT岗（1人）
岗位职责:
1、掌握总公司提供的分公司数据平台和商务智能工具，以多维分析、报表等各种工具支持分公司通用统计需求；
2、收集数据类需求，评估需求与数据，上报需求或拟定实现方案；
3、提供业务、销售人员等各类数据支持和数据分析；
4、根据分公司个性需求，采集、整合、完善分公司数据平台，开发分公司个性数据应用；
工作地点：贵阳市
（三）、卓越督训岗（1人）
岗位职责:
1、会议经营：早夕会、月度总结启动会、经营研讨会等会议举办；
2、基础管理：团队出勤管理、活动量管理；
3、承接总、分公司各类项目资源，财务政策，科技支持，品牌建设等；
工作地点：贵阳市
（四）、人力资源岗（1人）
岗位职责:
1、组织开展分公司编制分配工作，及时跟踪分公司及机构编制执行情况与需求，确保人力资源配置的有效性，根据实际业务发展收集和分析编制需求、并定期（年度）反馈至总公司；
2、根据总公司要求，落实组织架构变革项目在分支机构的推动与落地。
3、对接公司员工福利管理、补充福利体系设计与运营。
工作地点：贵阳市
（五）、企划督导岗（2人）
岗位职责:
1、按总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案
2、组织开展事项市场推广活动，助力业务发展
3、负责个险大型业务推动会议，活动整体策划、推动、执行
工作地点：贵州省
（六）、大健康服务岗（1人）
岗位职责:
1、承担所辖机构大健康服务落地工作，负责医疗健康网络拓展维护、理赔服务推广及理赔业务管理、提供驻点服务及业务支持相关工作，管控风险，支持业务。
2、负责健康闭环战略落地执行及自有医疗生态协同项目合作洽谈，包括泰康自建医院、诊所、已投资医院的项目合作等。
3、 做好分支机构理赔管理，建立完善分级管理体系，负责下辖机构队伍专业化体系建设，做好专业培训及常态化辅导
工作地点：贵阳市
二、岗位要求:
1、2026届本科及以上学历；
2、责任心强，敬业度高，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
三、校园招聘流程及时间安排
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职
四、应聘方法
PC端：1.应聘者请登陆https://jobtaikang.zhiye.com/，点击选择要投递的岗位，并如实填写个人信息后进行网申。
2.应聘者请登陆贵州人才信息网，点击泰康人寿选择要投递的岗位。
移动端：应聘者请关注“泰康人寿招聘”公众号，点击校园招聘---校招职位，如实填写个人信息后进行网申，第一时间了解校招资讯。
五、薪酬待遇
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
六、联系方式
联系人:陆女士
联系电话：0851-88285076
联系邮箱：lusl03@taikanglife.com
3人
岗位职责：
1、组织实施职场训练，组织实施各类会议，推动各层级代理人晋升；
2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
工作地点：贵州省内
1、2026届本科及以上学历；
2、责任心强，敬业度高，具有较强的组织协调能力、沟通能力；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职（2026年7月）
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
2人
岗位职责：
1、按总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案
2、组织开展事项市场推广活动，助力业务发展
3、负责个险大型业务推动会议，活动整体策划、推动、执行
1、2026届本科及以上学历；
2、责任心强，敬业度高，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职（2026年7月）
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1、掌握总公司提供的分公司数据平台和商务智能工具，以多维分析、报表等各种工具支持分公司通用统计需求；
2、收集数据类需求，评估需求与数据，上报需求或拟定实现方案；
提供业务、销售人员等各类数据支持和数据分析；
3、根据分公司个性需求，采集、整合、完善分公司数据平台，开发分公司个性数据应用；
工作地点：贵阳
1、2026届本科及以上学历；
2、责任心强，敬业度高，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
4、需求专业：大数据相关类、计算机类专业
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职（2026年7月）
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1、掌握总公司提供的分公司数据平台和商务智能工具，以多维分析、报表等各种工具支持分公司通用统计需求；
2、收集数据类需求，评估需求与数据，上报需求或拟定实现方案；
提供业务、销售人员等各类数据支持和数据分析；
3、根据分公司个性需求，采集、整合、完善分公司数据平台，开发分公司个性数据应用；
工作地点：贵阳
1、2026届本科及以上学历；
2、责任心强，敬业度高，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职（2026年7月）
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
六、联系方式：
联 系 人:陆女士
联系电话：0851-88285076
联系邮箱：lusl03@taikanglife.com
1人
岗位职责：
1、承担所辖机构大健康服务落地工作，负责医疗健康网络拓展维护、理赔服务推广及理赔业务管理、提供驻点服务及业务支持相关工作，管控风险，支持业务。
2、负责健康闭环战略落地执行及自有医疗生态协同项目合作洽谈，包括泰康自建医院、诊所、已投资医院的项目合作等。
3、 做好分支机构理赔管理，建立完善分级管理体系，负责下辖机构队伍专业化体系建设，做好专业培训及常态化辅导。
1、2026届本科及以上学历；
2、责任心强，敬业度高，具有较强的组织协调能力、沟通能力；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职（2026年7月）
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、组织开展分公司编制分配工作，及时跟踪分公司及机构编制执行情况与需求，确保人力资源配置的有效性，根据实际业务发展收集和分析编制需求、并定期（年度）反馈至总公司；
2、根据总公司要求，落实组织架构变革项目在分支机构的推动与落地。
3、对接公司员工福利管理、补充福利体系设计与运营。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历；专业不限，人力资源专业优先。
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力，有责任心，服务意识好，有创新精神；
3、有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。
网申投递--线上测评--面试沟通--实习考察--体检--正式入职（2026年7月）
薪酬待遇：一经录用，签订劳动合同，属公司正式员工，年薪6万元以上、业务核心岗位8万元以上。
基本福利：按照国家相关规定为员工上缴的五险两金（+企业年金），为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险、午餐补助、节日慰问金、防暑降温费、生日礼金、体检、制装等福利，享受年休假有薪休假。
