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所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区毕业生就业大市场四号多媒体厅
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中建三局集团建设发展有限公司
2027届校园招聘简章
一、公司简介
中建三局集团建设发展有限公司，前身为中建三局基础设施建设投资有限公司，是中建三局综合发展主力企业，位列中建集团三级单位一档，“十四五”期间3大指标年均增长超20%，是工程局速效兼取、量质齐升的发展典范。
公司坚持高质量倍增主基调，总部位于湖北武汉，下设12家经营单位，法人化运行中建三局集团东部工程公司、中建三局集团西部工程公司、中建三局集团东南建设投资公司，经营区域遍布全国22个省份63个城市及波黑、沙特、斯里兰卡、塔吉克斯坦、塞尔维亚等8个国家。
公司致力成为行业一流的基础设施与城市发展综合服务商，构建“3+4+X”业务布局，即3大基础业务：交通基础设施、房屋建造、专业工程，4大战略新兴业务：能源、生态环保、水利、矿山，X个未来业务：运营、智能建造、绿色低碳、低空经济、海洋经济等，深度融入国家战略、服务经济发展。
二、招聘专业
1.基础设施类：交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、岩土工程、水利水电工程、水文与水资源工程、港口海岸工程、水务工程、市政工程、铁道工程、测绘工程、地质工程、勘查技术与工程、采矿工程、环境工程等相关专业。
2.房屋建筑类：智能建造、土木工程、工程力学、结构工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程、安全工程、工程管理、工程造价等相关专业。
3.机电安装类：电气工程及自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、智慧能源工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、电气工程与智能控制、轨道交通信号与控制等相关专业。
4.金融财务类：会计学、财务管理、税收学、审计学、金融学、经济学、投资学等相关专业。
5.职能管理类：中文类、新闻类、行政管理、人力资源、法学、阿拉伯语、塞尔维亚语等相关专业。
三、招聘条件
2027届本科及以上学历应届毕业生。
四、薪酬福利
1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。
2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。
五、专项招聘——公司“发展星”招聘
特别优秀者，纳入公司“发展星”培养计划，个性化定制全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。
1.具有竞争力的薪资待遇：见习期缩短一半，在职级提升方面可破格,特别优秀的执行协议工资制。
2.设置核心岗位轮岗培养：包括金融投资、设计管理、科技研发、商务合约等。
3.个性化定制培养方案：一人一策指定名师带徒，聚焦专业能力、管理提升、领导潜质等维度全面提升。
六、应聘方式
1.电子邮箱：3bjcss@cscec.com（邮件标题须注明：学校+专业+学历+姓名）。
2.网络申请：
https://hr.cscec.com/api/short_url?id=8fjsc ;
选择“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→申请职位。
以上两种应聘方式选择其中一种即可，无需重复投递。
七、招聘流程
简历投递→线上测评→初面→二面→终面→签订协议
联系人：刁经理 联系电话：18981719823
公司地址：武汉市洪山区高新大道799号中建光谷之星H座12楼
10人
岗位职责：
基础设施类：交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、岩土工程、水利水电工程、水文与水资源工程、港口海岸工程、水务工程、市政工程、铁道工程、测绘工程、地质工程、勘查技术与工程、采矿工程、环境工程等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
基础设施类：交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、岩土工程、水利水电工程、水文与水资源工程、港口海岸工程、水务工程、市政工程、铁道工程、测绘工程、地质工程、勘查技术与工程、采矿工程、环境工程等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
应聘方式
1.电子邮箱：3bjcss@cscec.com（邮件标题须注明：学校+专业+学历+姓名）。
2.网络申请：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=8fjsc，选择“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→申请职位。
以上两种应聘方式选择其中一种即可，无需重复投递。
招聘流程
简历投递→线上测评→初面→二面→终面→签订协议
薪酬福利
1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。
2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。
专项招聘——公司“发展星”招聘
特别优秀者，纳入公司“发展星”培养计划，个性化定制全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。
1.具有竞争力的薪资待遇：见习期缩短一半，在职级提升方面可破格,特别优秀的执行协议工资制。
2.设置核心岗位轮岗培养：包括金融投资、设计管理、科技研发、商务合约等。
3.个性化定制培养方案：一人一策指定名师带徒，聚焦专业能力、管理提升、领导潜质等维度全面提升。
20人
岗位职责：
房屋建筑类：智能建造、土木工程、工程力学、结构工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程、安全工程、工程管理、工程造价等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
房屋建筑类：智能建造、土木工程、工程力学、结构工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程、安全工程、工程管理、工程造价等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
应聘方式
1.电子邮箱：3bjcss@cscec.com（邮件标题须注明：学校+专业+学历+姓名）。
2.网络申请：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=8fjsc，选择“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→申请职位。
以上两种应聘方式选择其中一种即可，无需重复投递。
招聘流程
简历投递→线上测评→初面→二面→终面→签订协议
薪酬福利
1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。
2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。
专项招聘——公司“发展星”招聘
特别优秀者，纳入公司“发展星”培养计划，个性化定制全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。
1.具有竞争力的薪资待遇：见习期缩短一半，在职级提升方面可破格,特别优秀的执行协议工资制。
2.设置核心岗位轮岗培养：包括金融投资、设计管理、科技研发、商务合约等。
3.个性化定制培养方案：一人一策指定名师带徒，聚焦专业能力、管理提升、领导潜质等维度全面提升。
10人
岗位职责：
机电安装类：电气工程及自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、智慧能源工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、电气工程与智能控制、轨道交通信号与控制等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生
机电安装类：电气工程及自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、智慧能源工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、电气工程与智能控制、轨道交通信号与控制等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生
应聘方式
1.电子邮箱：3bjcss@cscec.com（邮件标题须注明：学校+专业+学历+姓名）。
2.网络申请：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=8fjsc，选择“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→申请职位。
以上两种应聘方式选择其中一种即可，无需重复投递。
招聘流程
简历投递→线上测评→初面→二面→终面→签订协议
薪酬福利
1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。
2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。
专项招聘——公司“发展星”招聘
特别优秀者，纳入公司“发展星”培养计划，个性化定制全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。
1.具有竞争力的薪资待遇：见习期缩短一半，在职级提升方面可破格,特别优秀的执行协议工资制。
2.设置核心岗位轮岗培养：包括金融投资、设计管理、科技研发、商务合约等。
3.个性化定制培养方案：一人一策指定名师带徒，聚焦专业能力、管理提升、领导潜质等维度全面提升。
5人
岗位职责：
金融财务类：会计学、财务管理、税收学、审计学、金融学、经济学、投资学等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
金融财务类：会计学、财务管理、税收学、审计学、金融学、经济学、投资学等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
应聘方式
1.电子邮箱：3bjcss@cscec.com（邮件标题须注明：学校+专业+学历+姓名）。
2.网络申请：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=8fjsc，选择“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→申请职位。
以上两种应聘方式选择其中一种即可，无需重复投递。
招聘流程
简历投递→线上测评→初面→二面→终面→签订协议
薪酬福利
1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。
2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。
专项招聘——公司“发展星”招聘
特别优秀者，纳入公司“发展星”培养计划，个性化定制全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。
1.具有竞争力的薪资待遇：见习期缩短一半，在职级提升方面可破格,特别优秀的执行协议工资制。
2.设置核心岗位轮岗培养：包括金融投资、设计管理、科技研发、商务合约等。
3.个性化定制培养方案：一人一策指定名师带徒，聚焦专业能力、管理提升、领导潜质等维度全面提升。
5人
岗位职责：
职能管理类：中文类、新闻类、行政管理、人力资源、法学、阿拉伯语、塞尔维亚语等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
职能管理类：中文类、新闻类、行政管理、人力资源、法学、阿拉伯语、塞尔维亚语等相关专业。
基础要求：2027届本科及以上学历应届毕业生。
应聘方式
1.电子邮箱：3bjcss@cscec.com（邮件标题须注明：学校+专业+学历+姓名）。
2.网络申请：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=8fjsc，选择“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→申请职位。
以上两种应聘方式选择其中一种即可，无需重复投递。
招聘流程
简历投递→线上测评→初面→二面→终面→签订协议
薪酬福利
1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。
2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。
专项招聘——公司“发展星”招聘
特别优秀者，纳入公司“发展星”培养计划，个性化定制全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。
1.具有竞争力的薪资待遇：见习期缩短一半，在职级提升方面可破格,特别优秀的执行协议工资制。
2.设置核心岗位轮岗培养：包括金融投资、设计管理、科技研发、商务合约等。
3.个性化定制培养方案：一人一策指定名师带徒，聚焦专业能力、管理提升、领导潜质等维度全面提升。
