龙里县教育局

小学英语教师

岗位职责：

小学英语教学

岗位要求：

英语、翻译、商务英语；

1.须具备相应学科学段及以上教师资格证，或在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，或《师范生教师职业能力证书》；
2.普通话水平测试等级须达到二级乙等及以上。
3.研究生学历不限毕业院校

投递说明：

（一）信息发布

本次引进人才公告将通过龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）、北京师范大学基础教育人力资源系统（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）面向社会发布。

（二）报名环节

1.报名方式：采用线上报名

2.报名时间：2025年4月2日至4月20日

3.报名链接网址：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user

（三）资格审查

资格初审，龙里县教育局对报考人员进行资格初审。此次引进人才不设开考比例，若引进职位报名人数少于引进计划数的，相应减少该职位引进计划人数或取消该职位引进计划，具体由领导小组会议研究决定。

1．报名所需材料：

（1）毕业证及学位证扫描件，2025届毕业生需提供本人《就业推荐表》扫描件；

（2）本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）扫描件；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）报名职位所需其他相关材料扫描件（教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话证书）。

2．其他注意事项

报名考生对照公布的引进职位表只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。考生报名时，不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，视同考生本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的，责任自负。考生须如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

考生因故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

资格审查贯穿人才引进工作始终，在任何一个工作环节发现考生有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或考生条件不符合本次引进要求的，随时取消其考试资格。

（四）测评

测评分为笔试、试讲、综合面试三个环节，其中笔试环节成绩占测评总成绩30%；试讲环节成绩占总测评成绩40%；综合面试环节成绩占总测评成绩30%。

1.笔试

（1）时间：另行通知。

（2）方式：线上笔试。

（3）内容：综合试题（时政类、教育基层知识类、行政职业能力测验类）与学科试题，共计100道题/套。

（4）分值：笔试总分100分，笔试设最低合格分数线为40分，未达合格分数线者取消进入下一环节资格。按照岗位引进计划数1:6的比例从高分到低分确定进入下一环节人选。若末位并列的同时进入下一环节。如遇弃权，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.试讲+心理测评

（1）时间：另行通知

（2）地点：另行通知

（3）试讲总分为100分，试讲设最低合格分数线为75分。未达合格分数线者取消进入下一环节资格。按照岗位引进计划数1:3的比例从高分到低分确定进入下一环节人选。若末位并列的同时进入下一环节。心理测评不计分。

3.综合面试

（1）时间：另行通知

（2）形式：线上面试

（3）方式：综合面试采取“结构化问答+开放式交流”的方式进行。

（4）综合面试成绩总分为100分，设最低合格分数线为75分。未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

考生须持有效居民身份证（含有效临时身份证）原件方能参加各环节测评。

测评总成绩=笔试环节成绩×30%+试讲环节成绩×40%+综合面试环节成绩×30%。根据引进职位计划数按1:1比例从高分到低分进入下一环节，若测评总成绩相同的以试讲成绩高者进入下一环节。若测评总成绩及试讲成绩相同的以综合面试成绩高者进入下一环节。

（五）体检

根据引进职位计划数按1:1比例测评总成绩由高分到低分确定体检对象，体检必须在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经县人才引进工作领导小组办公室同意后安排到指定医院组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如引进职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的，经县人才引进工作领导小组研究同意，可另行组织体检。

（六）考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由龙里县教育局负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的考生，考察不合格，经县人才引进工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案；应届毕业生在2025年8月31日前未取得相应岗位所需的学历、学位证书；

2.有本启示第三章“招聘条件”第三点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员；

3.经县人才引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情形。

（七）公示、聘用及备案

经报名、测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用、备案等）相关手续。公示期间收到举报线索，经查实影响聘用的，取消聘用资格，出现的缺额，不得递补。聘用人员应按聘用文件要求按时报到，除不可抗力因素外，超过规定报到时间仍未报到的，取消聘用资格。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格；新聘用人员须在龙里县服务5年以上（含试用期），并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

龙里教育局是龙里政府直辖的一级政府职能部门，该部门主要负责龙里教育工作。贯彻落实起草龙里地方性教育法规、规章草案；协调指导龙里教育系统人事和劳动工资工作；研究提出国家举办的各级各类学校编制标准；指导学校内部管理体制改革；主管龙里学校教师和管理人员的队伍建设、教师资格认定和技术职务管理工作；管理龙里教育类社会团体。研究拟订龙里地区高等教育、中等教育招生计划；负责龙里各类教育考试的组织和管理工作...